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Trevisto Arbeitgeber des Jahres 2017

1. Platz beim „Top Job 2017“ 

Am 17. Februar 2017 gab es einen ganz besonderen Grund fĂŒr die Trevisto-Mitarbeiter aus NĂŒrnberg nach Berlin zu fahren. In den Jahren 2013 und 2014 wurde die Trevisto AG bereits mit dem Top Job-Siegel ausgezeichnet – als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand. Nun 2017, reisten die Mitarbeiter nach Berlin, um auf dem Siegertreppchen zu stehen.

Im Berliner AXICA Kongress- und Tagungszentrum ĂŒberreichte Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement die Auszeichnung fĂŒr den ersten Platz in der Kategorie A (bis 100 Mitarbeiter) an die VorstĂ€nde und GrĂŒnder der Trevisto AG, JĂŒrgen Engler und Jens Horstmann. 

Laudatio von Bestsellerautor Dr. Peter Kreuz

„Top Job“-Jurymitglied Dr. Peter Kreuz, Autor von BestsellerbĂŒchern wie „hört auf zu arbeiten“, Business-Querdenker, Anstifter, Mutmacher, Inspirator und Impulsgeber in seiner Laudatio ĂŒber den PreistrĂ€ger:

„Die GrĂŒnder sind sich ihrer Maxime bis heute erfolgreich treu geblieben: stets einen sonoren Gleichklang zwischen Mitarbeitern, Kunden und Projekten zu erzeugen. Das klingt vordergrĂŒndig einfach – eine sichere Umsetzung ĂŒber die Jahre hinweg mit einer sich Ă€ndernden Belegschaft aber erfordert absolute Klarheit, Konsequenz und Vorbildverhalten. [
] Er bietet den richtigen Rahmen, und gewĂ€hrt die nötige individuelle Freiheit. Damit das funktioniert, ist die FĂŒhrungsrolle klar definiert und ein klarer und verbindlicher Wertekanon, den die Mitarbeiter eigenstĂ€ndig in ein Leitbild „gegossen“ haben, prĂ€gt heute eine unternehmensweit geachtete FĂŒhrung auf Augenhöhe.“

WertschÀtzung, Gestaltungsfreiheit, Vertrauen

„Unsere Firmenkultur basiert auf Werten wie gegenseitiger WertschĂ€tzung, Gestaltungsfreiheit, Inspiration und Vertrauen. Darum haben die Menschen bei uns Freude daran, gemeinsam Ziele zu erreichen“, beschreiben die VorstĂ€nde JĂŒrgen Engler und Jens Horstmann das SelbstverstĂ€ndnis von Trevisto.

FĂŒr die aktuelle Auszeichnung hatten sich 102 mittelstĂ€ndische Firmen beworben, 80 wurden am Freitag mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ ausgezeichnet. Die Bewertung erfolgte unter anderem durch eine Mitarbeiterbefragung – insgesamt wurden 13.334 Mitarbeitende befragt. Die Instrumente der Personalarbeit flossen nur zu einem Drittel in die Bewertung ein. Über die HĂ€lfte der ausgezeichneten Unternehmen ĂŒberprĂŒfen ihre ArbeitgeberqualitĂ€ten regelmĂ€ĂŸig mit dieser Befragung und leiten daraus Verbesserungsimpulse ab.