Nürnberg, 31. Mai 2022: Künstliche Intelligenz für Apotheken – Trevisto ist mit einem neuem Forschungsprojekt gestartet: mit KI-Lösungen für bessere Verfügbarkeit und zur Vermeidung von Verschwendung in Vor-Ort-Apotheken
Die Trevisto AG aus Nürnberg hat gemeinsam mit der ABF Apotheke aus Fürth, der Noventi Health SE aus München, der Konzept-A aus Hausen und der Arbeitsgruppe für Supply Chain Services des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS als Projektleitung ein Forschungsprojekt zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Apothekenumfeld gestartet.
Die Zahl der Vor-Ort-Apotheken ist rückläufig. Doch wie können sie mit ihren Angeboten zur direkten Versorgung mit Medikamenten und zur persönlichen Beratung durch Fachpersonal konkurrenzfähig gegenüber Online-Apotheken bleiben? Hier kann KI helfen, denn mit Künstlicher Intelligenz ist es möglich, automatisiert optimale Entscheidungen zu treffen. Die Trevisto entwickelt KI-Lösungen auf der Basis von Machine- Learning-Verfahren, mit denen sowohl die Absatzmenge vorhergesagt als auch eine genauere Planung des Einkaufs und der Disposition ermöglicht werden kann. Trevisto übernimmt im Projekt die Datenvorverarbeitung zum Zwecke des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und die Unterstützung bei der Integration der entwickelten Algorithmen in eine prototypische Softwareanwendung mithilfe einer ganzheitlichen Infrastruktur für KI-Projekte.
„KI kann einen wichtigen Beitrag zur Vermeidung der Verschwendung von Ressourcen und zur verbesserten Versorgung mit Medikamenten leisten und dabei helfen, Arbeitsplätze in der klassischen Vor-Ort-Apotheke zu sichern.“, sagt Oliver Fuhrmann, Projektleiter bei der Trevisto.
Die Durchführung des Projekts wird gefördert im Rahmen des Programms Informations- und Kommunikationstechnologie durch das bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.
Presse-Kontakt:
Oliver Fuhrmann, MBA
Head of Business Development
Tel.: +49 (0) 911 / 430 839 00
E-Mail: oliver.fuhrmann@trevisto.de
trevisto.de
Partner:
Die Arbeitsgruppe für Supply Chain Services des Fraunhofer IIS optimiert Organisationen, deren Prozesse, Geschäftsmodelle und Strategien, indem sie wirtschaftswissenschaftliche Methoden und technologische Lösungen mit mathematischen Verfahren und Modellen verbindet: An ihren Standorten in Nürnberg, München und Bamberg gestaltet die Arbeitsgruppe Datenräume für vernetzte Gesamtsysteme und schnell einsetzbare IoT-Prototypen, entwickelt modernste Data Analytics Methoden in konkreten Anwendungen weiter und unterstützt bei der organisationalen und strategischen Realisierung der digitalen Transformation. Als Arbeitsgruppe des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS, der größten Einrichtung der Fraunhofer Gesellschaft, können die Mitarbeiter nicht nur auf die eigenen wirtschaftswissenschaftlichen Kompetenzen und Analytics-Expertisen zurückgreifen, sondern auch auf das umfassende technologische Know-how des Instituts im Bereich »kognitiver Sensorik« mit seinen Forschungen bzgl. Sensorik, Datenübertragungstechnik, Datenanalysemethoden sowie Datenverwertung.
ABF-Apotheke ist als ABF Apothekerin Eva Schreier e.K. das Unternehmen mit den beiden Apotheken vor Ort inkl. ABF Online-Shop und Reinraumlabor sowie mit ABF Service Plus für alle indikationsspezifischen Beratungskompetenzen sowohl für für Ärzte und Praxen als auch Patienten und Patientinnen.
Die NOVENTI Group deckt mit einem ganzheitlichen Netzwerk und Portfolio an Produktlösungen und Dienstleistungen den gesamten Gesundheitsmarkt ab. Dabei ist sie einer der führenden Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste, Ärztinnen und Ärzte, und an deren Kundinnen und Kunden sowie Patientinnen und Patienten. NOVENTI begleitet seine Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bietet hybride Lösungen und vernetzt sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander, um damit die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesen zu sichern.
Die Unternehmensberatung „Konzept-A – Konzepte für Apotheken GmbH“ ist seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Apothekenmarkt tätig. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2000 von Horst Pickel und Jens Psczolla. Dabei konnten sie auf ihre langjährige Erfahrung im pharmazeutischen Großhandel aufbauen und Konzept?A zu dem machen, was es heute ist. Im Januar 2021 übergab Horst Pickel an seinen Sohn Sebastian Pickel, der bereits 12 Jahre im Unternehmen tätig war und fortan gemeinsam mit Gründer Jens Psczolla das Unternehmen leitet.
Die Kompetenzen der Trevisto AG aus Nürnberg liegen in den Bereichen Data Warehousing (DWH), Business Intelligence (BI) und Künstliche Intelligenz (AI). Die Trevisto schafft aus Daten Mehrwerte in Form von Prozessoptimierung, datengetriebenen Geschäftsmodellen und Digitalisierungsstrategien. Gemeinsam mit ihren Kunden wird die Grundlage für eine hochgradige Automatisierung und eine nachhaltige Optimierung erarbeitet. Die Trevisto AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Vorrausschauend handeln statt reagieren: Mit Predictive Processes von der Trevisto AG & MR.KNOW Daten für die Prozessautomatisierung
Nürnberg, 06. April 2022: Die beiden Unternehmen Trevisto AG und Inspire Technologies GmbH geben nun ihre neue Partnerschaft für Lösungen von Daten und Prozessen bekannt
Digitale Systeme als Unterstützung für Handel und Industrie sind heute nicht mehr wegzudenken. So machen es KI-Systeme beispielsweise möglich, durch Daten Prognosen abzuleiten. Kombiniert man diese Verfahren zu KI-basierter Datenanalyse mit dem Einsatz von Prozessautomatisierung und digitalen Assistenten, ergeben sich völlig neue Möglichkeiten und Vorteile für Unternehmen, bestehende Daten in automatisierten Prozessen zu nutzen.
Um die Vorteile beider Welten zu verbinden, haben die Trevisto AG und die Inspire Technologies GmbH jetzt vorrausschauende Analysen und Prozessautomatisierung kombiniert. Gemeinsam bieten sie zukünftig optimale Lösungen für ihre Kunden an.
Die Trevisto AG ist dank langjähriger Erfahrung spezialisiert darauf, auf Daten basierende Vorhersagen für Prozesse zu treffen. So hat die Trevisto AG schon vielen Kunden dabei geholfen, ihre Prognosegenauigkeiten zu verbessern.
Mithilfe der leistungsstarken BPM-Engine von MR.KNOW lassen sich die gewonnenen Daten und Vorhersagen dann für automatisierte Prozesse nutzen. Dabei ist die Prozessautomatisierung dank MR.KNOWs digitaler Assistenten besonders einfach umsetzbar. Mithilfe der Modellierung, einem BPMN-2.0-Generator sowie Low- und Zero-Coding ist die Erstellung von Lösungen und digitalen Assistenten ohne Programmierung möglich. Assistenten lassen sich also rein über eine fachliche Beschreibung konfigurieren und erweitern. Ändern sich Produktionsabläufe, sind Prozessanpassungen so schnell umsetzbar.
Das perfekte Zusammenspiel aus gezielter Datennutzung und effizienter Prozessautomatisierung macht es möglich, Prozesse eigenständig in Gang zu setzen und so beispielsweise auf einen Materialengpass automatisch zu reagieren. Ein intelligentes Warenmanagement kann Absatzmengen vorhersagen und ermöglicht so eine genauere Planung des Einkaufs und der Disposition. Damit werden Lebensmittelvernichtungen, die auf Prozess- und Verteilungsverlusten basieren, verhindert.
Um einen Einblick zu geben, starten die beiden Unternehmen ihre Zusammenarbeit mit einer gemeinsamen Webinar-Reihe. Los geht es mit dem ersten Webinar am 29. April unter dem Titel „Vorhersagen und Prozessautomatisierung für optimiertes Warenmanagement im Handel“. Hier geht es um die Prognose von Frischwaren und die darauffolgenden Prozesse.
Das zweite Webinar dreht sich ganz um Predictive Maintenance in der Industrie.
Zuschauer erfahren hier, wie eine vorrausschauende Wartung von Kältetechnik in Supermärkten und der Industrie funktioniert und wie sich digitale Assistenten zur Fehlerlösung einsetzen lassen.
Jetzt zu den Webinaren anmelden:
https://www.mrknow.ai/infowall/webinare#list-view&#workshop-37
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Oliver Fuhrmann, MBA
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Über MR.KNOW by Inspire Technologies GmbH:
Bei MR.KNOW steht die Prozessautomatisierung im Fokus! Dabei treibt das gesamte MR.KNOW – TEAM die Vision, Prozessmanagement für jeden erlebbar zu machen. MR.KNOW unterstützt Projektmanager in Konzernen, Großunternehmen und Behörden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Dabei werden Abläufe automatisiert, das Wissen der Mitarbeiter in Prozessmodelle überführt und mit digitalen Kollegen der Fachkräftemangel gelöst.
Über Trevisto:
Die Kompetenzen der Trevisto AG aus Nürnberg liegen in den Bereichen Data Warehousing (DWH), Business Intelligence (BI) und Künstliche Intelligenz (AI). Die Trevisto schafft aus Daten Mehrwerte in Form von Prozessoptimierung, datengetriebenen Geschäftsmodellen und Digitalisierungsstrategien. Gemeinsam mit ihren Kunden wird die Grundlage für eine hochgradige Automatisierung und eine nachhaltige Optimierung erarbeitet. Die Trevisto AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Event | #nuedigital
Datum / Zeit: 13.07.2021 / 10:00 – 17:30 Uhr
Ort: Nürnberg (online-Format)
Der Nürnberger IT-Dienstleister Trevisto AG gestaltet bereits zum dritten Mal hintereinander das Nürnberg Digital Festival aktiv mit. In diesem Jahr dreht sich alles um Containerisierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes. Container Orchestrierung mit Kubernetes hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Cluster, Microservices, Cloud: Kubernetes ist eine Open-Source-Plattform, die vieles möglich macht – der Einstieg ist mit der Trevisto ganz einfach! Trevisto bietet einen fundierten Einblick in die „kube“-Welt.
Der Inhalt und Ablauf des Docker, Kubernetes & Co. Workshops:
Referent:
Matthias Braun ist Lead Consultant bei der Trevisto AG. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Themen Datawarehousing, Big Data Architekturen und Künstliche Intelligenz (KI). Bei der Trevisto ist der Workshopleiter für die Infrastruktur von KI verantwortlich, die sich auf Docker und Kubernetes stützt.
Kontakt:
Trevisto AG
Oliver Fuhrmann, MBA, Head of Business Development
Nürnberg, 10. November 2020: Künstliche Intelligenz für den Großhandel – Trevisto entwickelt in neuem Forschungsprojekt KI-Lösungen für nachhaltigeres Wirtschaften
Die Trevisto AG aus Nürnberg hat zusammen mit der Fraunhofer-Arbeitsgruppe für Supply Chain Services des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS, Eisen-Fischer aus Nördlingen und FIS aus Grafenrheinfeld ein Forschungsprojekt zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Großhandel gestartet.
Konkreter Anwendungsfall im Projekt ist die Forschung zur Technologieunterstützung der Prozesse im Lagerhaltungsmanagement im Großhandel. Dabei soll Künstliche Intelligenz eingesetzt werden um die Unsicherheit in der Prognose besser zu quantifizieren und stochastische Optimierung um diese Information über die Unsicherheit zu verarbeiten. Die Innovation des Vorhabens besteht in der Entwicklung eines besseren Verfahrens zur Festlegung von Sicherheitsbeständen und in der Nutzbarmachung dieser KI-Verfahren für kleine und mittelständische Handelsunternehmen.
Die Trevisto arbeitet an KI-Systemen und Machine Learning-Verfahren, mit denen sowohl die Absatzmenge vorhergesagt als auch eine genauere Planung des Einkaufs und der Disposition ermöglicht werden kann. Die Forschungsergebnisse sollen zeigen, dass durch den Einsatz von KI eine exaktere Planung möglich wird und somit weniger nicht notwendige Waren eingekauft werden, die bei langfristiger Lagerhaltung Kapitalkosten binden, und aufgrund von technischer Veralterung am Ende des Produktlebenszyklus verschrottet werden müssten.
„KI kann somit einen wichtigen Beitrag zur Schonung von Ressourcen und zur Nachhaltigkeit im Produktionsverbindungshandel leisten“, sagt Dr. Maria Schnödt-Fuchs, KI-Expertin bei der Trevisto.
Die Durchführung des Projekts wird gefördert im Rahmen des Programms Informations- und Kommunikationstechnologie durch das bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.
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Die Fraunhofer-Arbeitsgruppe für Supply Chain Services des Fraunhofer IIS optimiert durch Daten Prozesse, Organisationen und Geschäftsmodelle, indem sie wirtschaftswissenschaftliche Methoden und technologische Lösungen mit mathematischen Verfahren und Modellen verbindet: An ihren Standorten in Nürnberg und Bamberg gestaltet die Arbeitsgruppe Datenräume für vernetzte Gesamtsysteme und schnell einsetzbare IoT-Prototypen, entwickelt modernste Data Analytics-Methoden in konkreten Anwendungen und unterstützt bei der organisationalen und strategischen Realisierung der digitalen Transformation. Als Arbeitsgruppe des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Schaltungen IIS, der größten Einrichtung der Fraunhofer-Gesellschaft, können die Mitarbeitenden nicht nur auf die eigenen wirtschaftswissenschaftlichen Kompetenzen und Analytics-Expertisen zurückgreifen, sondern auch auf das technologische Know-how der anderen Forschungsbereiche des Instituts im Bereich »kognitiver Sensorik« mit seinen Forschungen zgl. Sensorik, Datenu?bertragungstechnik, Datenanalysemethoden sowie Datenverwertung.
Die Eisen-Fischer GmbH mit Hauptsitz in Nördlingen und weiteren Standorten in Crailsheim und Heidenheim ist ein mittelständisches, unabhängiges Großhandels-Unternehmen. Eisen-Fischer ist Spezialist und Komplettanbieter mit großer Bandbreite und Sortimentstiefe. Mit rund 300 Mitarbeitern – darunter 18 Auszubildende – sind wir kompetenter und zuverlässiger Partner unserer Kunden und versorgen Fach-handwerk, Fachhandel, Industrie und die öffentliche Hand mit Produkten und Dienstleistungen rund um die Themen Stahl und Bau-Biegerei, Badausstattung, Installation und Haustechnik, Werkzeuge und Maschinen, Betriebsausstattung, Arbeitsschutz und Zaunanlagen sowie Fenster, Türen und Tore.
Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH (FIS) ist ein unabhängiges Unternehmen mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Firmengruppe. Als zertifizierter SAP Gold Partner stellt FIS den rund 550 Kunden verschiedenster Branchen ein umfassendes Know-how zur Verfügung. Dabei legt das Softwarehaus einen besonderen Fokus auf die folgenden Bereichen:
Die Kompetenzen der Trevisto AG aus Nürnberg liegen in den Bereichen Data Warehousing (DWH), Business Intelligence (BI) und Künstliche Intelligenz (AI). Die Trevisto schafft aus Daten Mehrwerte in Form von Prozessoptimierung, datengetriebenen Geschäftsmodellen und Digitalisierungsstrategien. Gemeinsam mit ihren Kunden wird die Grundlage für eine hochgradige Automatisierung und eine nachhaltige Optimierung erarbeitet. Die Trevisto AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nürnberg, 20. Oktober 2020: Trevisto startet KI-Forschungsprojekt mit Fraunhofer IIS und Siemens-Gerätewerk in Amberg
Der Nürnberger IT-Dienstleister Trevisto AG hat zusammen mit dem Fraunhofer Institut für Integrierte Schaltungen IIS und Siemens Smart Infrastructure ein Forschungsprojekt zur Digitalisierung der industriellen Produktion durch intelligente Prozessanalyse mit Künstlicher Intelligenz (KI) gestartet.
Im Siemens-Gerätewerk in Amberg wollen die Partner im Projektvorhaben „AI-Nalyze“ durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) mehr Transparenz in den Produktionsprozessen erzeugen, und Steuerungsbedarfe sowie Verbesserungspotenziale identifizieren. Dabei soll eine automatische Aufnahme und Analyse von Prozessmodellen durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Cyber-physischen Systemen (CPS) erfolgen. Prozessschritte werden in Echtzeit identifiziert und es werden produktionsrelevante Ereignisse abgeleitet – durch die Daten der in der Smart Factory existierenden Technologien.
Trevisto entwickelt ein KI Framework, das einfach in eine Cloud Plattform zu integrieren ist. Die entwickelten Modelle und Algorithmen können schnell in der Produktion eingesetzt werden. Die Forschungsergebnisse sollen zeigen, dass durch den Einsatz von KI sowohl Effizienzsteigerungen als auch optimale Qualitätssicherung möglich sind.
„Störungen in Produktionsabläufen können mithilfe der KI nahezu in Echtzeit vorhergesagt werden. KI kann somit einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit und Kosteneinsparungszielen wie Vermeidung von Materialverschwendung und Reduzierung von Prüfaufwänden leisten. KI-Forschung in Bayern ist sehr wichtig, um die Wettbewerbsfähigkeit industrieller Produktion mit KI-basierter Softwareentwicklung auszubauen. Die spannende Zusammenarbeit mit Siemens und Fraunhofer wird es uns ermöglichen, mit Datenanalyse zahlreiche neue Wachstumsfelder zu eröffnen“, sagt Oliver Fuhrmann von der Trevisto.
Die Durchführung des Projekts wird gefördert im Rahmen des Programms Informations- und Kommunikationstechnologie durch das bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.
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Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Unter ihrem Dach arbeiten 74 Institute und Forschungseinrichtungen an Standorten in ganz Deutschland. Rund 28 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen das jährliche Forschungsvolumen von 2,8 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS mit Hauptsitz in Erlangen betreibt internationale Spitzenforschung für mikroelektronische und informationstechnische Systemlösungen und Dienstleistungen.
Siemens Smart Infrastructure (SI) gestaltet den Markt für intelligente, anpassungsfähige Infrastruktur für heute und für die Zukunft. SI zielt auf die drängenden Herausforderungen der Urbanisierung und des Klimawandels durch die Verbindung von Energiesystemen, Gebäuden und Wirtschaftsbereichen. Siemens Smart Infrastructure bietet Kunden ein umfassendes, durchgängiges Portfolio aus einer Hand – mit Produkten, Systemen, Lösungen und Services vom Punkt der Erzeugung bis zur Nutzung der Energie. Mit einem zunehmend digitalisierten Ökosystem hilft SI seinen Kunden im Wettbewerb erfolgreich zu sein und der Gesellschaft, sich weiterzuentwickeln – und leistet dabei einen Beitrag zum Schutz unseres Planeten: SI creates environments that care. Der Hauptsitz von Siemens Smart Infrastructure befindet sich in Zug in der Schweiz. Das Unternehmen beschäftigt weltweit etwa 72.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Siemens AG (Berlin und München) ist ein führender internationaler Technologiekonzern, der seit mehr als 170 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität steht. Das Unternehmen ist weltweit aktiv, und zwar schwerpunktmäßig auf den Gebieten intelligente Infrastruktur bei Gebäuden und dezentralen Energiesystemen sowie Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie. Durch die eigenständig geführten Unternehmen Siemens Energy, in dem das global aufgestellte Energiegeschäft von Siemens gebündelt ist, und Siemens Mobility, einer der führenden Anbieter intelligenter Mobilitätslösungen für den Schienen- und Straßenverkehr, gestaltet Siemens außerdem die Energiesysteme von heute und morgen und den Weltmarkt für Personen- und Güterverkehr mit. Über die Mehrheitsbeteiligungen an den börsennotierten Unternehmen Siemens Healthineers und Siemens Gamesa Renewable Energy (als Teil von Siemens Energy) gehört Siemens zudem zu den weltweit führenden Anbietern von Medizintechnik und digitalen Gesundheitsservices sowie umweltfreundlichen Lösungen für die On- und Offshore-Windkrafterzeugung. Im Geschäftsjahr 2019, das am 30. September 2019 endete, erzielte Siemens einen Umsatz von 86,8 Milliarden Euro und einen Gewinn nach Steuern von 5,6 Milliarden Euro. Ende September 2019 hatte das Unternehmen weltweit rund 385.000 Beschäftigte. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.siemens.com.
Die Kompetenzen der Trevisto AG aus Nürnberg liegen in den Bereichen Data Warehousing (DWH), Business Intelligence (BI) und Künstliche Intelligenz (AI). Die Trevisto schafft aus Daten Mehrwerte in Form von Prozessoptimierung, datengetriebenen Geschäftsmodellen und Digitalisierungsstrategien. Gemeinsam mit ihren Kunden wird die Grundlage für eine hochgradige Automatisierung und eine nachhaltige Optimierung erarbeitet. Die Trevisto AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nürnberg, 27. März 2020: Trevisto wird Partner der Cloud Daten-Plattform Snowflake
Die Trevisto AG ist eine Partnerschaft mit der cloudbasierten Daten-Plattform Snowflake eingegangen.
Zukunftssicher, einfach und vollkommen kostentransparent: Ein Cloudbasiertes Data Warehouse hebt Datenkonsolidierung und -auswertung auf ein ganz neues Level. Innerhalb von nur zwei Wochen
unterstützen erfahrene Experten der Trevisto Kunden dabei, Informationen zusammenführen, gesammelt auszuwerten und übersichtlich visualisieren zu können.
Das SQL-basierte Data Warehouse Snowflake vereint die Vorteile von Data Warehousing mit der Flexibilität von Big-Data-Plattformen und der Elastizität der Cloud. Neben der technischen Lösung profitieren unsere Kunden von individueller Beratung, damit aus Big Data Smart Data wird.
ISO- und Patentrechtsstandards für die Verschlüsselung sowie Cloud-Server in Deutschland sorgen dabei für vollumfängliche Datensicherheit. Die Lösung ist schnell implementiert, intuitiv zu bedienen und lässt sich beliebig skalieren, wenn sich Anforderungen, Nutzerzahlen oder Datenmengen verändern.
Marko Grothkopp, Head of Research & Development bei der Trevisto AG, berichtet: „Snowflake hat die Verfügbarkeit eines Data Warehouse auf ein neues Level gehoben, denn es gibt de facto keine Downtimes. Snowflake schafft dies, da das System von Grund auf für die Cloud entwickelt wurde und als konsequente Servicearchitektur aufgebaut ist.“ Die Trevisto AG unterstützt ihre Kunden auch beim Aufbau eines Data Lakes. Snowflake bietet die Möglichkeit, semistrukturierte Daten direkt in die Datenbank zu laden und dann mit SQL in relationaler Form darauf zuzugreifen.
Trevisto AG
Die Kompetenzen der Trevisto AG aus Nürnberg liegen in den Bereichen Data Warehousing (DWH), Business Intelligence (BI) und Künstliche Intelligenz (AI). Die Trevisto schafft aus Daten Mehrwerte in Form von Prozessoptimierung, datengetriebenen Geschäftsmodellen und Digitalisierungsstrategien. Gemeinsam mit ihren Kunden wird die Grundlage für eine hochgradige Automatisierung und eine nachhaltige Optimierung erarbeitet. Die Trevisto AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Die Firmierung zur Aktiengesellschaft erfolgte zum 30.06.2015. Das Unternehmen beschäftigt 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Die Trevisto AG aus Nürnberg hat bei der 26. Ausgabe des Innovationswettbewerbs TOP 100 den Sprung unter die Besten geschafft.
Nürnberg – Die Trevisto AG aus Nürnberg hat bei der 26. Ausgabe des Innovationswettbewerbs TOP 100 den Sprung unter die Besten geschafft. Das Unternehmen wird deshalb am 28. Juni von dem Mentor des Wettbewerbs, Ranga Yogeshwar, sowie dem wissenschaftlichen Leiter des Vergleichs, Prof. Dr. Nikolaus Franke, und compamedia in der Frankfurter Jahrhunderthalle ausgezeichnet. Anhand einer wissenschaftlichen Systematik bewertet TOP 100 das Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen und die daraus resultierenden Innovationserfolge. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen mit 32 Mitarbeitern besonders mit seinem Innovationsklima.
Frisch zugeschnittener Salat ist eine leicht verderbliche Ware. Verständlich, dass Lebensmittelgeschäfte davon nur so viel ordern möchten, wie voraussichtlich verkauft wird. Ein neues Programm mit künstlicher Intelligenz kann das berechnen. Eine entsprechende Lösung hat das IT-Beratungsunternehmen Trevisto entwickelt. Wie neuronale Netze bestehen auch künstliche neuronale Netzwerke aus Knotenpunkten, die ebenfalls Neuronen genannt werden. Diese Neuronen dienen dazu, Messdaten, aufzunehmen. „Je mehr Daten unser neuronales Netz bekommt, desto genauer können wir Wahrscheinlichkeiten berechnen“, erläutert Vorstand Jens Horstmann.
Entstanden ist das erfolgreiche Produkt dank der Ideen von Mitarbeitern. „Wenn Mitarbeiter Freiräume bekommen, dann gedeihen mehr Innovationen“, sagen Horstmann und sein Vorstandskollege Jürgen Engler. Sie erlauben ihren 32 Angestellten, bis zu 20 Tage im Jahr an eigenen Projekten zu arbeiten – völlig losgelöst vom Tagesgeschäft. Der Erfolg kann sich sehen lassen: Entstanden ist daraus auch eine Anwendung zur Überprüfung der Rasenqualität von zum Beispiel Golfvereinen und Fußballclubs. Mitarbeiter des Nürnberger TOP 100-Unternehmens steuern dabei Drohnen über die Sportplätze. Die Spektralkameras der Flugvehikel machen Aufnahmen des Rasens in unterschiedlichen Wellenlängen und geben Pflege-Empfehlungen, um etwa einem Pilzbefall vorzubeugen. „Wenn man den Rasen in einem Bundesliga-Stadion austauscht, kostet das bis zu 200.000 Euro“, erklärt Engler, „da ist es für die Vereine deutlich effizienter, mit smarten Lösungen vorausschauend zu arbeiten.“
TOP 100: der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der BVMW. Als Medienpartner begleiten das manager magazin, impulse und W&V den Unternehmensvergleich. Mehr Infos unter www.top100.de.
Die Trevisto AG gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert.
Nürnberg – Die Trevisto AG zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT ermittelt. Grundlage der Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Kundenbefragung. Im Rahmen der offiziellen Preisverleihung auf dem 5. Deutschen Mittelstands-Summit in Ludwigsburg gratulierte Bundespräsident a. D. Christian Wulff Jürgen Engler und Jens Horstmann zu diesem Erfolg.
Professionalität, Kompetenz und natürlich zufriedene Kunden – das sind die zentralen Kriterien des Beratervergleichs TOP CONSULTANT. Der Wettbewerb wurde im Jahr 2010 von compamedia ins Leben gerufen. Seitdem dient die Auszeichnung mittelständischen Unternehmen als verlässliche Orientierungshilfe auf dem unübersichtlichen Beratermarkt.
Die Trevisto AG schaffte in diesem Jahr den Sprung in die Riege der Top-Consultants. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2009, hat sich das Nürnberger Unternehmen mit einem Zweit-Standort in Berlin, vor allem mit ihrer Expertise im Bereich Datenaufbereitung, Analyse und datengetriebene Geschäftsmodelle einen Namen gemacht. „Unser Ansatz ‘Mehrwerte schaffen durch Daten’ symbolisiert die zentrale Bedeutung der Unternehmens-IT“, so Jürgen Engler, Vorstandsvorsitzender der Trevisto AG. Wir verstehen uns immer als Partner an der Seite unserer Kunden, von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung. Das Besondere an unserer Beratung: unsere Consultants sind auch IT-Spezialisten, die sich mit technischen Trends und innovativen Technologien beschäftigen – derzeit sind das vor allem neuronale Netze/KI und Smart Services auf Basis von Daten für Produktion und Vertrieb.
Ein ausführliches Porträt über die Trevisto AG findet sich auf dem Onlineportal www.beste-mittelstandsberater.de.
Welche Unternehmen mit dem TOP CONSULTANT-Siegel ausgezeichnet werden, entscheidet allein die wissenschaftliche Leitung des Wettbewerbs: Prof. Dr. Dietmar Fink und Bianka Knoblach. Die beiden Geschäftsführer der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) in Bonn befragen im Auftrag von compamedia Referenzkunden der teilnehmenden Beratungsunternehmen. Die Ergebnisse dieser Kundenbefragung werden anschließend gemeinsam mit weiteren Unternehmensdaten ausgewertet. Das TOP CONSULTANT-Siegel wird nur an Beratungshäuser verliehen, die hierbei ein sehr gutes oder gutes Ergebnis erzielen. In diesem Jahr werden insgesamt 111 Unternehmen ausgezeichnet, 142 Kandidaten hatten sich beworben.
Dank seines wissenschaftlich fundierten Auswahlverfahrens sorgt TOP CONSULTANT für mehr Transparenz auf dem Beratermarkt. Prof. Dr. Dietmar Fink sagt: „Der Markt boomt. Deshalb verkauft sich im Moment fast alles und fast jeder – das gilt leider auch für zweifelhafte Anbieter. Das TOP CONSULTANT-Siegel macht in dieser Situation die Qualität eines Beratungsunternehmens auf den ersten Blick sichtbar und bietet Mittelständlern damit eine wertvolle Orientierungshilfe.
Über den Beratervergleich TOP CONSULTANT
Entscheidend für die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel TOP CONSULTANT ist eine kundengerechte, mittelstandsorientierte Beraterleistung. Das Teilnehmerfeld des seit 2010 von compamedia organisierten Wettbewerbs besteht größtenteils aus Management-, IT- und Personalberatern. Diese Unternehmen stellen sich der Untersuchung durch die wissenschaftliche Leitung des Wettbewerbs: Prof. Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, und Bianka Knoblach. Beide leiten die Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) in Bonn. Mentor von TOP CONSULTANT ist Bundespräsident a. D. Christian Wulff. Medienpartner ist das manager magazin.
Mehr Informationen sowie allgemeines Bildmaterial finden Sie im Internet unter www.top-consultant.de/presse.
Nach dem 1. Platz beim TOP JOB-Award zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität die Trevisto AG nun auch mit dem Arbeitgebersiegel „Fokus Frau“ aus.
Konstanz/Nürnberg – Familienorientierung wird in den meisten mittelständischen Unternehmen längst groß geschrieben. Doch es braucht mehr als das, um Frauen in Unternehmen engagiert zu halten: die Trevisto AGweiß das sehr genau und bietet daher für Frauen ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen. Am 8. März, dem internationalen Weltfrauentag wird die Nürnberger IT-Beratung daher für sein vorbildliches Engagement mit der Auszeichnung „Fokus Frau“ gewürdigt. Das Sondersiegel vergibt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zeag GmbH im Rahmen des bundesweiten Arbeitgebervergleichs „Top Job“.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört längst zum Standard eines modernen Arbeitgebers. Wer bei den weiblichen Fachkräften punkten will, muss aber ihre gesamte Wunschliste gut kennen. Die Auszeichnung „Fokus Frau“ zeigt, dass die Trevisto AG sehr genau weiß, was Frauen im Job wünschen und was sie brauchen, um sich auch langfristig voll einbringen zu können.
Für die Vergabe des Siegels wurden die Mitarbeiterinnen des Unternehmens anonym dazu befragt, wie sie ihre Arbeitswelt wahrnehmen. Das Ergebnis fiel durchweg positiv aus: die Mitarbeiterinnen zeigen sich beispielsweise mit den umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten äußerst zufrieden. Sie schätzen es zudem, dass die Vorgesetzten dabei ihre Potenziale und Bedürfnisse individuell berücksichtigen.
Eine Studie der zeag und der Universität St. Gallen zum Thema Arbeitgeberattraktivität zeigt, dass Frauen sehr großen Wert auf das so genannte „interne Unternehmertum“ legen. Bei Trevisto regen die Führungskräfte ständig dazu an, eigene Ideen zu entwickeln und geben den Freiraum, diese auch umzusetzen. Bei alldem behandeln sie ihre Mitarbeiterinnen den männlichen Kollegen gegenüber gleichberechtigt und fair – das Thema Chancen-Gleichheit wird hier großgeschrieben. Und – auch das belegt die Befragung – finden sie hervorragende Arbeitsbedingungen für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
Das Nürnberger Unternehmen wurde bereits im vergangenen Februar von Wolfgang Clement und dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ ausgezeichnet. Die Sonderauswertung bringt nun auch die herausragenden Karrierechancen für Frauen ans Licht: Das Qualitätssiegel erhalten nur die fünf Besten in diesem Feld aus den Reihen der insgesamt 80 prämierten Unternehmen, des bundesweiten Arbeitgebervergleichs.
„Chancengleichheit und Familienorientierung ist für uns schon immer eine Selbstverständlichkeit. Inzwischen kommt der massiv spürbare Fachkräftemangel hinzu. Und diesen können wir nur bewältigen, wenn wir Frauen langfristig attraktive Perspektiven bieten“, so Vorstandsvorsitzender Jürgen Engler. „Wir freuen uns, mit dem Siegel „Top Job-Fokus Frau“ unser großes Engagement nun auch öffentlich zeigen zu können.“
Mehr zu Trevisto als Arbeitgeber hält www.top-arbeitgeber.de bereit.
Trevisto AG
Die Trevisto AG aus Nürnberg und Berlin ist ein Spezialist für alle IT-Herausforderungen ihrer Kunden, von der Beratung über die Analyse und Konzeption bis hin zur Umsetzung. Herausforderungen im Rahmen komplexer Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Advanced Analytics sind ihr Metier. Effiziente Lösungen als Resultat ganzheitlicher Strategien und Prozesse gipfeln in der erfolgreichen Umsetzung fundamentaler IT-Projekte im Bereich Data Warehousing (DWH), Business Intelligence (BI) und Customer Relationship Management (CRM).
Die Trevisto GmbH wurde 2009 durch Jürgen Engler und Jens Horstmann gegründet. Zum 30.06.15 ist im Rahmen der Wachstumsstrategie die Umfirmierung zur Aktiengesellschaft erfolgt. Das Unternehmen hat mittlerweile 33 Mitarbeiter und eine zweiten Standort in Berlin.
Der Unternehmensvergleich „Top Job“
Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität wurde 2015 neu gegründet. Die zeag GmbH ist eine Ausgründung aus der compamedia GmbH, die das Projekt zuvor organsierte. Unter dem Dach Zentrum für Arbeitgeberattraktivität fasst die frühere compamedia-Geschäftsführerin und zeag-Gründerin, Silke Masurat, die beiden Projekte ETHICS IN BUSINESS und TOP JOB thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Hervorragendes leisten.
Sieg bei „Top Job“ für Nürnberger IT-Beratung – Wolfgang Clement überreicht die Auszeichnung in Berlin.
Konstanz/Berlin – Die Nürnberger Trevisto AG überzeugte beim Arbeitgeberwettbewerb „Top Job“ und errang den Gesamtsieg in ihrer Größenklasse. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement würdigte den „Arbeitgeber des Jahres“ am Freitag, den 17. Februar, für seine zukunftsweisende Personalarbeit. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung „Top Job“ erhalten Unternehmen, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen.
Der Bundeswirtschaftsminister a. D. und „Top Job“-Mentor Clement würdigte insbesondere die Weitsicht des 33 Mitarbeiter starken Unternehmens, Arbeitgeberattraktivität strategisch zur Zukunfts- und Fachkräftesicherung einzusetzen. Durch eine inspirierende Führungsarbeit, ein vertrauensvolles Miteinander und eine hohe Arbeitszufriedenheit schaffen sie ein fruchtbares Innovations- und Leistungsklima.
Die Trevisto AG aus Nürnberg und Berlin ist ein Spezialist für alle IT-Herausforderungen Ihrer Kunden, von der Beratung über die Analyse und Konzeption bis hin zur Umsetzung. Herausforderungen im Rahmen komplexer Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Advanced Analytics sind ihr Metier. Zur Attraktivität dieses 2009 gegründeten Arbeitgebers trägt insbesondere die Kultur des Unternehmens bei, wie die wissenschaftlich fundierte „Top Job“-Mitarbeiterbefragung ergab.
„Top Job“-Jurymitglied Dr. Peter Kreuz, Autor von Bestsellerbüchern wie „hört auf zu arbeiten“, lobte in seiner Laudatio, in welch beeindruckender Weise Trevisto ein ständiges Augenmerk darauf legt, genug Spielraum und das richtige Umfeld zu bieten, so dass sich auch die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln kann. Trevisto will in den nächsten Jahren auf 80 Beschäftigte wachsen, dabei aber den Gleichklang zwischen Mitarbeitern, Kunden und Projekten bewahren.
„Unsere Firmenkultur basiert auf Werten wie gegenseitiger Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit, Inspiration und Vertrauen. Darum haben die Menschen bei uns Freude daran, gemeinsam Ziele zu erreichen“, beschreiben die Vorstände Jürgen Engler und Jens Horstmann das Selbstverständnis von Trevisto. Zur Gestaltungsfreiheit zählt, dass die Mitarbeiter sich ihre fachlichen Vorgesetzten selbst aussuchen dürfen, wodurch die Entwicklung des Einzelnen zielgerichteter gefördert werden kann. Auch deshalb bemüht man sich um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, etwa durch eine Home-Office-Regelung für die Mitarbeiter. Diese können ihre Zeiten flexibel planen und stimmen ihre Zusammenarbeit in den Projekten eigenverantwortlich ab.
Prägend für den Nürnberger IT-Spezialisten ist außerdem die Kommunikation.
Die interne Nutzung von Social Networks und Blogs und Foren sichern einen intensiven Wissenstransfer sowie den ständigen Austausch aller Teammitglieder.
Für die aktuelle Auszeichnung hatten sich 102 mittelständische Firmen beworben, 80 wurden am Freitag mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ ausgezeichnet. Die Bewertung erfolgte unter anderem durch eine Mitarbeiterbefragung – insgesamt wurden 13.334 Mitarbeitende befragt. Die Instrumente der Personalarbeit flossen nur zu einem Drittel in die Bewertung ein. Über die Hälfte der ausgezeichneten Unternehmen überprüfen ihre Arbeitgeberqualitäten regelmäßig mit dieser Befragung und leiten daraus Verbesserungsimpulse ab.
Die Unternehmensbewertung führte das Institut für Führung- und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter Leitung von Frau Prof. Dr. Heike durch. Aus dem Kreis der ausgezeichneten Arbeitgeber ermittelte eine mit erfahrenen Wirtschaftsexperten besetzte Jury in jeder der vier Größenklassen noch einen Gesamtsieger, den „Arbeitgeber des Jahres“.
Alle 80 Unternehmen – zu finden unter www.top-arbeitgeber.de – dürfen nun zwei Jahre lang mit dem Siegel um neue Mitarbeiter werben. Gut ein Drittel von ihnen sind Familienunternehmen. Unter den ausgezeichneten Arbeitgebern finden sich 26 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 327 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 22 %.
Zur Jury gehören:
Donata Apelt-Ihling, Geschäftsführerin der Alfred Apelt GmbH und Vorstandsmitglied des Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg. Martin Gaedt, Autor des Buches „Mythos Fachkräftemangel“, Prof. Dr. Dieter Hundt, ehemaliger Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände , Dr. Walter Jochmann, Geschäftsführer bei Kienbaum Consultants International, Dr. Peter Kreuz, unter anderem Autor von „Hört auf zu arbeiten“, Christine Novakovic, Leiterin des Geschäftsbereichs Corporate& Institutional Clients der UBS, Vater der Rürup-Rente, Prof. Dr. Dr. h. c. Bert Rürup sowie Dr. Tim Zimmermann, Partner bei der Unternehmensberatung Roland Berger.
Der Unternehmensvergleich „Top Job“
Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte ETHICS IN BUSINESS und TOP JOB thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.